Avis de recrutement de 2 adjoints administratifs par la voie du PACTE dans le département des Vosges

Définition :

Le PACTE (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’état) est un mode alternatif de recrutement dans les corps et cadres d’emploi de catégorie C des trois fonctions publiques.
Le contrat conclu au titre du dispositif PACTE est un contrat de droit public d’une durée d’un an alternant formation et stage. A l’issue du contrat, et après vérification de l’aptitude à exercer les fonctions, l’agent intègre la fonction publique en qualité de fonctionnaire.

2 postes offerts à Epinal :

Conditions d’inscription :

• Candidats âgés de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d’un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel. Les candidats de 16 à 28 ans révolus et titulaires du baccalauréat ou détenant un titre ou diplôme reconnu équivalent ne peuvent donc pas se présenter à ce recrutement.
• Personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires des mini-mas sociaux : du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés et pour les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion (RMI) ou de l’allocation de parent isolé (API).
• Être de nationalité française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union Européenne ou de l’Espace économique européen (sous certaines conditions).
• Jouir de ses droits civiques.
• Se trouver en position régulière au regard du Code du service national.
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.
• Ne pas avoir de mention au bulletin n° 2 du casier judiciaire, incompatible avec l’exercice des fonctions.
• Aucune condition de diplôme n’est requise.

Calendrier prévisionnel :

• Ouverture des inscriptions :

  le 1er avril 2025

• Clôture des inscriptions :

  le 1er mai 2025 (23h59)

• Publication de la liste des candidats sélectionnés pour passer un entretien oral :

  à partir du 20 mai 2025

• Oraux :

  le 17 juin 2025

• Résultats :

  à compter du 18 juin 2025

• Date de prise de poste :

  à compter du 1er août 2025

Modalités de candidature :

L’offre de poste sera disponible en ligne sur le site internet de France Travail à partir du 1er avril 2025, les candidats pourront postuler via le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/190LBGK

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• la fiche de candidature « dispositif PACTE » (fiche téléchargeable sur l’annonce France Travail), à renseigner par le candidat et précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l’expérience
• un curriculum vitae ;
• une lettre de motivation ;
• les coordonnées, postales, téléphoniques, électroniques du candidat ;
• une photocopie de la pièce nationale d’identité : passeport ou carte nationale d’identité (recto-verso) ;
• une copie des justificatifs de situation permettant de bénéficier du dispositif PACTE (inscription longue durée à pôle emploi, attestation de la CAF de perception de minima sociaux).