Des disparités dans la distribution de l’emploi régional

Les sept premiers pôles d’emplois de la région (Reims, Troyes, Charleville-Mézières, Châlons-en-Champagne, Saint-Dizier, Chaumont et Épernay) regroupent, à l’échelle de leur aire urbaine, 54 % de l’emploi régional et 41 % de la population. Si Châlons-en-Champagne, Saint-Dizier, Chaumont et Épernay ont une variation nulle, voire négative de leur nombre d’emplois, le poids économique de Reims, Troyes et Charleville-Mézières se renforcent. Ces trois villes ont gagné 11 000 emplois 1999 et 2010, soit près de la moitié des nouveaux emplois régionaux. Ces dynamiques de répartition de l’emploi confortent les fonctions polarisantes des principales agglomérations en termes d’emplois, alors qu’elles perdent de la population, et renforcent ainsi les enjeux liés à l’éloignement pour l’accès à l’emploi et aux services supérieurs ¹ .