En matière de carrières …

Environ 400 carrières existent en région Grand Est (toutes à ciel ouvert à l’exception de 3 carrières souterraines). Elles se répartissent pour un usage en industrie (cimenteries, fours à chaux ,…), pour les chantiers du BTP (granulats sous forme de
matériaux alluvionnaires ou de roches massives) ou pour une utilisation sous forme de roche ornementale (rénovation de bâtiments historiques par exemple).

Un habitant de la région Grand Est consomme en moyenne 6,5 tonnes de granulats par an.

L’exploitation de carrières peut être à l’origine de nuisances et de pressions sur l’environnement. Ainsi, depuis la loi n°93-3 du 4 janvier 1993, les carrières relèvent de la législation des installations classées pour la protection de l’environnement. Les
demandes d’autorisation sont soumises à enquête publique et les études d’impact prennent en compte la préservation de l’ensemble des intérêts visés à l’article L.511 1 du code de l’environnement et en particulier :
- la limitation des émissions sonores ;

- la sécurité du voisinage ;

- la prévention de la pollution de l’air ;

- la prévention de la pollution des eaux de surface et souterraines ;

- La préservation des milieux naturels et de la biodiversité ;

- l’insertion paysagère ;

- le respect du patrimoine archéologique.

Le code de l’environnement prévoit, par l’application de l’article L.515 3, que chaque
région dispose d’un schéma régional des carriè res (SRC), en remplacement des
schémas départementaux en application. Celui de Grand Est est en cours
d’élaboration et devrait être approuvé au cours de l’année 2024.

Le SRC est un document de planification établissant les conditions d’implantation de
nouveaux projets de carrières. Il fait état de la logistique et des enjeux relatifs à
l’approvisionnement du territoire en matériaux minéraux et définit des orientations
pour maintenir un accès durable à ces derniers. Il constitue donc un instrument
d’aide à la décision du Préfet lorsque celui ci autorise les demandes d’exploitation de carrières.

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